Formación bonificada FUNDAE: la organizo yo, de principio a fin
Tu empresa tiene cada año un crédito para formar a su equipo que paga con sus cotizaciones. Si no se usa antes de diciembre, se pierde. Te digo cuánto tienes, diseño el curso a medida de lo que necesitáis y hago todos los trámites con FUNDAE para que lo recuperes en el boletín de cotización.
El crédito que tu empresa ya ha pagado
Todas las empresas que cotizan por formación profesional tienen un crédito anual en FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el Empleo). No es una subvención que haya que pedir: es dinero de tus propias cotizaciones que vuelve en forma de bonificación cuando formas a tu equipo.
es el crédito mínimo de una empresa de 1 a 5 trabajadores. Con más plantilla, el crédito sale de lo que cotizáis por formación profesional.
es el límite: la formación tiene que estar terminada y comunicada antes del boletín de cotización de diciembre. Lo que no se usa, se pierde.
cuenta como formación presencial en 2026. Tu equipo puede formarse en directo por videollamada, desde cualquier sitio de España.
Muchas empresas no lo usan porque el trámite parece un lío o porque nadie les ha dicho cuánto tienen. Ese es justo mi trabajo.
Qué hago yo como entidad organizadora
Me encargas la formación con un contrato de encomienda y a partir de ahí me ocupo de todo. Tú decides qué necesita aprender tu equipo y firmas; lo demás corre de mi cuenta.
- Calculo tu crédito y lo que te toca poner
Con tu plantilla media y tu cuota de formación profesional te digo cuánto crédito tienes este año (y lo compruebo en la aplicación de FUNDAE) y cuánto tendría que aportar tu empresa según su tamaño. Por escrito y antes de empezar nada.
- Diseño el curso a medida
Nada de un catálogo genérico. El curso se monta sobre lo que hacéis cada día: las herramientas que usáis, los procesos que se repiten, los problemas que tenéis. Los cursos son míos y los imparto yo: estoy inscrito como entidad de formación en el Registro Estatal de Entidades de Formación de FUNDAE desde julio de 2026.
- Hago los trámites con FUNDAE
Comunico el inicio y el final de cada grupo, gestiono la información a la representación de los trabajadores si la hay, controlo la asistencia y organizo la evaluación de calidad.
- Te dejo lista la bonificación
Te entrego la documentación y los diplomas y te digo qué importe aplicar en el boletín de cotización. Tu gestoría solo tiene que meterlo.
- Y te lo guardo
La documentación de cada acción hay que conservarla cuatro años por si FUNDAE la revisa. Te entrego una copia ordenada al cerrar el grupo y guardo otra, así cuando la pidan está en dos sitios.
Cursos de IA, informática y gestión de empresa
Formo en lo que conozco por dentro, porque es a lo que me dedico: IA, automatización, informática y gestión. No hago idiomas ni formación sectorial que no sea mi terreno.
ChatGPT, Claude y Copilot para el trabajo diario, redacción y análisis con IA, uso seguro de datos, y alfabetización en IA para toda la plantilla.
Cómo detectar las tareas que se repiten y automatizarlas: flujos con n8n o Make, agentes de IA y conexión con el ERP o el CRM.
Microsoft 365, Excel y datos, copias de seguridad, ciberseguridad para empleados y buenas prácticas con el correo y las contraseñas.
Transformación digital, cuadros de mando, marketing digital y SEO, gestión de proyectos y atención al cliente con herramientas digitales.
Dos formatos: aula virtual en directo por videollamada, que en 2026 se bonifica como presencial, y presencial en tu empresa en Barcelona y alrededores. Para el resto de España, aula virtual.
Cuánto pone tu empresa
La ley obliga a que la empresa aporte una parte del coste de la formación, salvo las más pequeñas. Es un porcentaje mínimo que depende de la plantilla.
| Plantilla | Aportación mínima de la empresa |
|---|---|
| 1 a 5 trabajadores | 0 % |
| 6 a 9 trabajadores | 5 % |
| 10 a 49 trabajadores | 10 % |
| 50 a 249 trabajadores | 20 % |
| 250 o más | 40 % |
Las horas de formación dentro de la jornada laboral cuentan como aportación de la empresa. Fuente: Ley 30/2015, artículo 9.5.
Ejemplo: un curso de 20 horas en aula virtual para 10 personas tiene un máximo bonificable de 2.600 euros (13 euros x 20 horas x 10 personas), más la parte de organización. Si el curso cuesta más, la diferencia la paga la empresa.
Mi gestión va incluida en el coste del curso y FUNDAE permite bonificarla dentro de un límite (entre el 10 % y el 20 % del coste, según el tamaño de tu empresa). Antes de empezar te doy por escrito una sola cifra: cuánto cuesta, cuánto recuperas y cuánto pones tú. Sin sorpresas en el boletín.
Calcula tu crédito FUNDAE
Pon tu plantilla, lo que cotizasteis por formación profesional (te lo da tu gestoría) y el curso que tienes en mente. Te digo tu crédito, lo que paga FUNDAE, lo que pone tu empresa y hasta cuándo puedes empezar este año.
Fecha límite: para usar el crédito de este año, el curso tiene que estar terminado y comunicado antes del boletín de cotización de diciembre. Para ir con margen, empieza como tarde a primeros de diciembre. El inicio se comunica a FUNDAE como mínimo 2 días antes, y si tienes representación de los trabajadores hay que informarles antes: tienen 15 días hábiles para responder.
Es una estimación con las reglas que publica FUNDAE. El crédito oficial sale de su aplicación; si me lo encargas, lo compruebo yo allí.
¿Prefieres que lo haga yo? Pásame los dos datos por WhatsApp o por correo.
Porque no vendo cursos, vendo que tu equipo trabaje mejor. Soy consultor de IA y automatización: cuando formo a tu equipo en IA, lo aterrizo en vuestros procesos reales, y si sale una tarea que merece la pena automatizar, te lo digo.
Prometer que todo sale «gratis» o «al 100 %». La bonificación tiene un tope por hora y participante (9 o 13 euros en presencial y aula virtual según el nivel, 7,5 en teleformación, según FUNDAE), un tope por crédito, y casi siempre la empresa pone una parte. Te lo enseño con números antes de que firmes.
Preguntas frecuentes sobre la formación bonificada
¿Qué es una entidad organizadora?
Es la entidad a la que una empresa encarga, con un contrato de encomienda, la organización de la formación de sus trabajadores. Se ocupa de los trámites con FUNDAE, del seguimiento y de la documentación, y la empresa aplica después la bonificación en sus cotizaciones. Una gestoría que solo hace las comunicaciones en la aplicación no es entidad organizadora.
¿Hasta cuándo puedo usar el crédito de este año?
La formación tiene que estar terminada y comunicada como finalizada antes del plazo del boletín de cotización de diciembre, y las facturas pagadas antes de esa fecha. En la práctica, para ir con margen, los grupos tienen que empezar como tarde a primeros de diciembre. El inicio de cada grupo se comunica a FUNDAE como mínimo 2 días antes. Lo explico paso a paso en hasta cuándo puedes usar el crédito FUNDAE.
¿Si no gasto el crédito lo pierdo?
Por norma general, sí. Las empresas de menos de 50 trabajadores pueden reservarlo y acumularlo hasta dos años más, pero tienen que indicarlo en la aplicación de FUNDAE antes del 30 de junio del año en curso. Para el crédito de 2026 ese plazo ya ha pasado.
¿La formación online también se bonifica?
Sí. En 2026 la formación en aula virtual, en directo por videollamada, cuenta como presencial. También la presencial de siempre, en tus oficinas.
¿Tengo que avisar a los representantes de los trabajadores?
Si tu empresa tiene representación legal de los trabajadores, hay que informarles antes de empezar y tienen 15 días hábiles para responder. Si no tiene, no hace falta. Yo te preparo la comunicación.
¿Cuánto cuesta tu gestión?
Va dentro del coste del curso, y FUNDAE permite bonificar la parte de organización hasta un límite del 10 % del coste (15 % en empresas de 6 a 9 trabajadores y 20 % en las de hasta 5). Te doy una sola cifra por escrito antes de empezar, con lo que recuperas y lo que pones tú.
Empieza por saber cuánto tienes
Soy Rubén Rodríguez. Treinta minutos: miramos tu crédito de este año, qué necesita aprender tu equipo y si da tiempo antes de diciembre. Si no compensa, te lo digo igual.
Fuentes: preguntas frecuentes de FUNDAE (2.02, 2.13, 2.14, 2.16), FUNDAE, bonificación de acciones programadas, Ley 30/2015 (art. 9 y 12), Real Decreto 1189/2025 y Resolución del SEPE de 25 de noviembre de 2025. Última revisión: 19 de octubre de 2026.